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Inicio Sistemas de formación

Gran interés en aprendices de Honduras

by Ada
junio 1, 2026
in Sistemas de formación, Análisis del Mercado Laboral
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La IHK presenta proyecto de cooperación en la empresa Hagemeister

Christian Hagemeister (segundo desde la izquierda) ya emplea en su empresa a un aprendiz hondureño, Diego Saybe (izquierda). Derechos: Cámara de Industria y Comercio del Noroeste de Westfalia

La IHK presenta proyecto de cooperación en la empresa Hagemeister

El Dr. Fritz Jaeckel percibe un “problema masivo en la inmigración de mano de obra calificada“. “¿De dónde

La IHK presenta proyecto de cooperación en la empresa Hagemeister
Christian Hagemeister (segundo desde la izquierda) ya emplea en su empresa a un aprendiz hondureño, Diego Saybe (izquierda). Derechos: Cámara de Industria y Comercio del Noroeste de Westfalia

van a venir las personas que necesitamos con tanta urgencia?”. El director general de la IHK de Westfalia del Norte planteó esta pregunta hoy (21 de enero) en la empresa Hagemeister en Nottuln. Honduras ofrece una respuesta que ya han encontrado algunas empresas del distrito de Coesfeld. Hace un año y medio, la IHK inició un proyecto con el país centroamericano junto con socios del sector empresarial y escuelas de formación profesional. Las primeras experiencias se debatieron hoy en el desayuno empresarial “Impulso por la mañana”. Un buen dominio del idioma alemán y un alto nivel de formación por parte del socio cooperante hondureño hablan a favor del país; además, se han encontrado soluciones para los desafíos legales: “Tenemos que ser facilitadores”, apeló Jaeckel.

El director general, Christian Hagemeister, dio la bienvenida a unos 30 invitados en su empresa, entre ellos la cónsul honoraria de Honduras, Irene Janssen. Con Diego Saybe, Hagemeister ya emplea a un aprendiz de Honduras, quien conoció el mundo laboral en la región de Münsterland a través de unas prácticas en noviembre de 2024. Ocho estudiantes de la escuela vocacional Centro Técnico Hondureño Alemán (CTHA) de San Pedro Sula llegaron a Alemania en aquel entonces, y cinco de ellos han regresado para realizar una formación profesional. Este año se esperan nueve practicantes más. El interés y la necesidad de las empresas, por ejemplo, para profesiones técnicas como especialista en logística de almacenes, mecánico de producción o técnico en maquinaria y plantas, son enormes. Los requisitos de ingreso para los jóvenes talentos de Honduras: “Conocimientos técnicos básicos, nociones básicas de alemán y la motivación necesaria”, señaló una empresaria.

Desde la perspectiva de Jaeckel, es necesario estrechar aún más la red entre empresas, escuelas profesionales, universidades y la Cámara de Oficios (Handwerkskammer), así como sumar a más empresas. El distrito de Coesfeld ya constituye un foco central: además de Hagemeister, participan en el proyecto Langguth, J.W. Ostendorf, el Grupo Joest y Beresa. Algunos de los aprendices han encontrado un hogar en Dülmen, y los próximos practicantes de Honduras se alojarán en marzo, entre otros lugares, en una casa de huéspedes en Lüdinghausen.

Cámara de Industria y Comercio del Noroeste de Westfalia (IHK)

Tags: aprendicesEmpresasFormación dualInmigración laboralMano de obra calificadaPrácticas
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