Guía de Trabajo en Alemania
  • Inicio
  • Visados
  • Empleo
  • Postulación
  • Costos
  • Formación
  • Vida
  • Datos
  • Sueldos
  • Alemania
No Result
View All Result
  • Inicio
  • Visados
  • Empleo
  • Postulación
  • Costos
  • Formación
  • Vida
  • Datos
  • Sueldos
  • Alemania
No Result
View All Result
Guía de Trabajo en Alemania
No Result
View All Result
Inicio Sistemas de formación

Formación profesional en Alemania: claves del nuevo informe

by Ada
mayo 29, 2026
in Sistemas de formación
0
El programa de la UE Erasmus+ sigue gozando de una gran aceptación en Alemania: en el año 2025 se financiaron más de 60,000 estancias en el extranjero dentro de la formación profesional, de las cuales se beneficiaron más de 48,000 aprendices.

Europa es más demandada que nunca: la NA del BIBB publica cifras actuales sobre estancias en el extranjero dentro de la formación profesional

Publicado el Reporte de Formación Profesional 2026: el Comité Directivo del BIBB aprueba su declaración oficial

El Reporte de Formación Profesional 2026 ha sido publicado este miércoles

El Reporte de Formación Profesional 2026 ha sido publicado este miércoles por el Ministerio Federal de Educación, Familia, Tercera Edad, Mujeres y Juventud (BMBFSFJ).
Publicado el Reporte de Formación Profesional 2026: el Comité Directivo del BIBB aprueba su declaración oficial

por el Ministerio Federal de Educación, Familia, Tercera Edad, Mujeres y Juventud (BMBFSFJ), tras su aprobación por parte del Gabinete Federal (www.bmbfsfj.bund.de/berufsbildungsbericht2026). En paralelo con la aparición del Reporte de Formación Profesional, el Comité Directivo del Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB) también publicó su declaración oficial. El Comité Directivo del BIBB había aprobado previamente esta declaración en su sesión de finales de marzo de 2026, sobre la base del borrador del Reporte de Formación Profesional presentado por el BMBFSFJ.

In su declaración conjunta, el Comité Directivo del BIBB enfatiza que la formación y el perfeccionamiento profesional son de vital importancia tanto para las empresas como para las próximas generaciones. Esta formación sirve para asegurar y desarrollar la mano de obra calificada, para la integración e inclusión de los jóvenes al ingresar a la vida laboral, fomenta la innovación y forma un puente hacia el empleo. Ante el desarrollo demográfico y los desafíos que siguen siendo significativos en la transición de la escuela al trabajo, así como por los postulantes que no han obtenido una plaza y los puestos de formación que permanecen vacantes, las representaciones de empleadores, trabajadores y de los estados federados en el Comité Directivo apelan al Gobierno Federal para que aborde con firmeza, junto con los estados y los socios sociales, los proyectos previstos en el acuerdo de coalición y continúe desarrollando la formación profesional, de modo que responda a los desafíos actuales y futuros.

El Comité Directivo del BIBB tiene la tarea legal de asesorar al Gobierno Federal en cuestiones fundamentales de la formación profesional. De acuerdo con la Ley de Formación Profesional (BBiG), esto incluye también la declaración oficial sobre el borrador del Reporte de Formación Profesional. El Comité Directivo está compuesto a partes iguales por representantes del Gobierno Federal, de los estados federados, así como de organizaciones de empleadores y trabajadores.

Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB)

Tags: Formación dualMano de obraMano de obra calificadaTrabajo en Alemania
Artículos anteriores

Homeoffice en Alemania: Menos días en casa y más oficina

Artículos siguientes

Informe de Formación 2026: Retos y oportunidades en Alemania

Ada

Ada

Ada es estratega de contenido y editora jefa de trabajo-alemania.biz. 💡 Información real y verificada: Este artículo se ha construido a base de fuentes oficiales de Alemania, la red de contactos profesionales de nuestra editora y experiencia directa en el terreno. Sin promesas vacías, solo datos reales.

Artículos siguientes
El Informe sobre la Formación Profesional 2026, presentado hoy ante el gabinete, muestra un panorama diferenciado del mercado de la formación: mientras que la situación económica se hace sentir, existen al mismo tiempo avances alentadores.

Informe de Formación 2026: Retos y oportunidades en Alemania

  • Tendencias
  • Comentarios
  • Últimos
El incremento en los gastos destinados a los servicios de enfermería plantea desafíos significativos para el sistema de salud en Alemania, especialmente debido a que estos crecen con mayor intensidad que el gasto sanitario general.

Gasto en salud sube al 25.3% del total en Alemania

agosto 23, 2026
El análisis de las oportunidades de empleo en la República Federal no puede quedarse en la superficie de los grandes indicadores macroeconómicos.

Trabajo en Alemania: perfiles y ciudades con más vacantes

agosto 23, 2026
Alemania apuesta cada vez más por la mano de obra calificada internacional para cubrir el déficit de personal en muchos sectores.

Visa de trabajo en Alemania: Desafíos tras su aprobación

septiembre 25, 2026
Mercado laboral en Alemania: de la teoría sectorial a los perfiles con nombres y apellidos

Ingreso disponible en Alemania: qué profesiones ganan más

octubre 1, 2026
Obtener un título profesional en la edad adulta y convertirse en un profesional muy solicitado? Esto es posible a través de la llamada cualificación parcial (TQ, por sus siglas en alemán) con el examen final de la IHK.

Cámara de Comercio: Cualificación para personal sin título

6
Los resultados del Barómetro Laboral de Randstad de este año así lo indican. Los modelos de trabajo tradicionales también son cada vez más cuestionados por los trabajadores.

La mayoría de empleados considera obsoleta la carrera clásica

5
El salario bruto anual mediano en Alemania, incluyendo pagos extraordinarios, se situó en 54,066 euros en 2025.

Sueldos en Alemania: El salario mediano llega a EUR 55,435

4
A pesar de la coyuntura moderada y las incertidumbres globales, la demanda de empleados cualificados en Franconia Central (Mittelfranken) sigue siendo alta.

¿Dónde faltan más profesionales?

4
Descubre cómo los beneficios adicionales, la retribución variable y la previsión empresarial transforman los modelos salariales modernos en Alemania.

Más allá del sueldo: beneficios adicionales y bienestar

octubre 9, 2026
Conoce a las empresas líderes en Alemania que obtuvieron el sello oficial de calidad por su excelencia en programas de formación profesional dual en 2026.

Empresas líderes en formación profesional en Alemania 2026

octubre 8, 2026
Alemania busca hasta 120.000 camioneros por jubilaciones. Las empresas aumentan sueldos y ofrecen turnos familiares para atraer choferes del exterior.

En Alemania faltan hasta 120.000 camioneros

octubre 7, 2026
Alemania frena la ley del impuesto al azúcar por costos y burocracia, aunque preveía 200 empleos en aduanas y cambios en el sector laboral.

Ley del impuesto al azúcar y su impacto laboral

octubre 6, 2026

Noticias recientes

Descubre cómo los beneficios adicionales, la retribución variable y la previsión empresarial transforman los modelos salariales modernos en Alemania.

Más allá del sueldo: beneficios adicionales y bienestar

octubre 9, 2026
Conoce a las empresas líderes en Alemania que obtuvieron el sello oficial de calidad por su excelencia en programas de formación profesional dual en 2026.

Empresas líderes en formación profesional en Alemania 2026

octubre 8, 2026
Alemania busca hasta 120.000 camioneros por jubilaciones. Las empresas aumentan sueldos y ofrecen turnos familiares para atraer choferes del exterior.

En Alemania faltan hasta 120.000 camioneros

octubre 7, 2026
Alemania frena la ley del impuesto al azúcar por costos y burocracia, aunque preveía 200 empleos en aduanas y cambios en el sector laboral.

Ley del impuesto al azúcar y su impacto laboral

octubre 6, 2026
  • Política de Privacidad
  • Política de Cookies
  • Términos y Condiciones de Uso
  • Aviso Legal
  • Quiénes somos
Aceptar

Para ofrecerte una mejor experiencia, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a información de tu dispositivo.
Si aceptas el uso de estas tecnologías, podremos procesar datos como tu comportamiento de navegación o identificadores únicos en este sitio web.
Si no otorgas tu consentimiento o lo retiras, algunas funciones del sitio podrían verse afectadas.

Funktional Siempre activo
Die technische Speicherung oder der Zugang ist unbedingt erforderlich für den rechtmäßigen Zweck, die Nutzung eines bestimmten Dienstes zu ermöglichen, der vom Teilnehmer oder Nutzer ausdrücklich gewünscht wird, oder für den alleinigen Zweck, die Übertragung einer Nachricht über ein elektronisches Kommunikationsnetz durchzuführen.
Präferenzen
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist für den rechtmäßigen Zweck der Speicherung von Präferenzen erforderlich, die nicht vom Abonnenten oder Benutzer angefordert wurden.
Statistiken
Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu statistischen Zwecken erfolgt. Die technische Speicherung oder der Zugriff, der ausschließlich zu anonymen statistischen Zwecken verwendet wird. Ohne eine Vorladung, die freiwillige Zustimmung deines Internetdienstanbieters oder zusätzliche Aufzeichnungen von Dritten können die zu diesem Zweck gespeicherten oder abgerufenen Informationen allein in der Regel nicht dazu verwendet werden, dich zu identifizieren.
Marketing
Die technische Speicherung oder der Zugriff ist erforderlich, um Nutzerprofile zu erstellen, um Werbung zu versenden oder um den Nutzer auf einer Website oder über mehrere Websites hinweg zu ähnlichen Marketingzwecken zu verfolgen.
  • Administrar opciones
  • Gestionar los servicios
  • Gestionar {vendor_count} proveedores
  • Leer más sobre estos propósitos
Guardar preferencias
  • {title}
  • {title}
  • {title}
No Result
View All Result