Encuesta de puestos de trabajo del IAB para el cuarto trimestre de 2025: el número de vacantes aumenta de 1.03 a 1.26 millones, un incremento superior al habitual para la temporada.
En comparación con el trimestre anterior, el número de puestos de trabajo vacantes es mayor
por 224,100 o alrededor de un 22 por ciento. Por el contrario, en comparación con el cuarto trimestre de 2024, el número de vacantes es menor por 146,100 o alrededor de un 10 por ciento. Sin embargo, la mitad del aumento de puestos vacantes observado en el cuarto trimestre de 2025 se debe al desarrollo estacional esperado. Esto se desprende de la encuesta de puestos de trabajo del IAB, una encuesta empresarial regular realizada por el Instituto de Investigación sobre el Mercado Laboral y las Profesiones (IAB).
Trabajo en Alemania: vacantes suben a 1.26 millones
En Alemania Occidental había 1.03 millones de puestos vacantes por cubrir en el cuarto trimestre de 2025, mientras que en Alemania Oriental la cifra se situaba en torno a las 224,600 vacantes. A nivel nacional, en el cuarto trimestre de 2025 cerca del 80 por ciento de los puestos debían cubrirse de inmediato, lo que significa que ya se encontraban desocupados en ese momento. La proporción de puestos vacantes a cubrir de inmediato en Alemania Occidental, con un 79 por ciento, se sitúa ligeramente por debajo de la proporción de Alemania Oriental, que alcanza el 83 por ciento.
De los 1.26 millones de puestos vacantes, 231,900 correspondían en el cuarto trimestre de 2025 a grandes empresas con al menos 250 empleados. Las medianas empresas con entre 50 y 249 empleados tenían alrededor de 274,300 vacantes. La mayoría de los puestos vacantes se registró en las empresas más pequeñas con menos de 50 empleados, sumando un total de 750,900. En comparación con el trimestre del año anterior, el número de puestos vacantes en las empresas más pequeñas disminuyó un 8 por ciento, mientras que en las medianas y grandes empresas se observa un descenso del 15 y 12 por ciento, respectivamente. A modo de comparación: en el tercer trimestre de 2025, las vacantes disminuyeron en relación con el trimestre del año anterior un 23, 17 y 12 por ciento en las respectivas clasificaciones por tamaño. “Por lo tanto, el descenso de la demanda de personal observado recientemente se ha debilitado significativamente en el cuarto trimestre, sobre todo en las pequeñas empresas”, explica el investigador del IAB Alexander Kubis. “El mercado laboral todavía no ha salido del bache”. En comparación con el cuarto trimestre de 2024, las empresas siguen registrando una menor demanda de personal en todas las clasificaciones por tamaño. Sin embargo, en comparación con el tercer trimestre de 2025, la demanda de personal aumentó ligeramente tras el ajuste estacional.
El IAB investiga a través de la encuesta de puestos de trabajo del IAB la oferta total de empleo desde 1989, incluyendo también aquellos puestos que no se notifican a las agencias de empleo. En el cuarto trimestre de 2025 se dispuso de las respuestas de 17,417 empleadores de todos los sectores económicos. Las series temporales sobre el número de puestos vacantes basadas en la encuesta de puestos de trabajo del IAB están publicadas en línea en https://iab.de/das-iab/befragungen/iab-stellenerhebung/aktuelle-ergebnisse/.
Instituto de Investigación sobre el Mercado Laboral y las Profesiones de la Agencia Federal de Empleo (IAB)
