Crecimiento de puestos de trabajo para técnicos calificados impulsado por la IA
La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral; a menudo, la atención se
centra en los campos profesionales que podrían ser reemplazados por la IA, especialmente los empleos de oficina y el trabajo basado en el conocimiento. Sin embargo, la IA también es un motor de crecimiento del empleo en las profesiones técnicas y artesanales. Esto se desprende de un nuevo análisis de más de 50 millones de ofertas de empleo en todo el mundo realizado por el proveedor de servicios de personal Randstad.
La demanda crece, también en Alemania
La expansión de la IA requiere una infraestructura física de gran alcance, que va desde centros de datos y sistemas de energía hasta instalaciones de producción automatizadas. Ante este panorama, no sorprende que desde finales de 2022 el número de vacantes para técnicos en calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) – quienes son indispensables, por ejemplo, para la instalación y el mantenimiento de los sistemas de refrigeración en los centros de datos – haya aumentado un 67 % a nivel mundial.
En Alemania, el crecimiento del empleo en el sector de HVAC es más moderado, pero sigue siendo considerable con un 51 %. Y mientras que la demanda mundial de técnicos en robótica ha aumentado un 107 % desde 2022, el incremento en este país alcanzó incluso el 127 %. Los electricistas también experimentan una demanda cada vez mayor: en Alemania, los puestos de trabajo correspondientes registran un crecimiento del 19 %, mientras que a nivel mundial es del 18 %.
Además, durante el periodo analizado, los oficios artesanales tradicionales registraron un crecimiento del empleo del 27 % a nivel mundial, superando a los puestos de oficina por 19 puntos porcentuales. “Con la creciente adopción de aplicaciones de IA y sistemas digitales, también aumenta la demanda de personal calificado que cree las bases físicas para estos sistemas o que rediseñe los procesos industriales a través de la robótica”, destaca Henri Viswat, CEO de Randstad Alemania.
La formación técnica ofrece oportunidades profesionales
Por lo tanto, este desarrollo está siendo impulsado por la IA y, además, los campos profesionales que antes tenían pocos puntos de contacto con las tecnologías digitales se están transformando debido a ella. Por ejemplo, para la construcción de centros de datos se requerirán en el futuro cada vez más especializaciones, así como competencias digitales por parte de electricistas y mecatrónicos.
“La imagen clásica del electricista que solo tiende cables y conecta aparatos ya no está actualizada. La comprensión de sistemas digitales complejos se está volviendo cada vez más importante en estas profesiones, y la parte teórica de la formación aumenta inevitablemente. Esto también genera nuevos campos profesionales que combinan de manera óptima la teoría con la práctica y que podrían atraer a más futuros especialistas. Cubrir estos puestos es crucial para el crecimiento a largo plazo de las economías en la era digital”, añade Henri Viswat.
Los técnicos calificados están bien posicionados en este país
Mientras que el número total de puestos para profesiones técnicas y artesanales en Alemania ha registrado una ligera disminución del 3,5 % desde 2022, estos obtuvieron un desempeño significativamente mejor que los puestos de oficina, los cuales disminuyeron un 19 %. “Dado que la revolución digital requiere una infraestructura física, los trabajadores técnicos calificados disfrutan de una estabilidad significativamente mayor en el mercado laboral que sus colegas de oficina”, afirma Henri Viswat. “Para hacer frente a la escasez de mano de obra calificada de forma sostenible, la economía y la política deberían poner un mayor foco de atención en las profesiones con formación técnica y convencer a los futuros especialistas del valor de estos oficios”.
Henri Viswat, Director Ejecutivo (CEO) Randstad Alemania
