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Trabajo en Alemania: la construcción se moderniza

by Ada
junio 15, 2026
in Sistemas de formación, Análisis del Mercado Laboral
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En uno de los proyectos de reordenamiento más grandes de los últimos años, los oficios de formación en el sector de la construcción han sido modernizados de forma integral.

Mayor sostenibilidad, nuevas estructuras: reestructuración de los oficios de formación en el sector de la construcción

Mayor sostenibilidad, nuevas estructuras: reestructuración de los oficios de formación en el sector de la construcción

En uno de los proyectos de reordenamiento más grandes de los últimos años, los oficios de

En uno de los proyectos de reordenamiento más grandes de los últimos años, los oficios de formación en el sector de la construcción han sido modernizados de forma integral.
Mayor sostenibilidad, nuevas estructuras: reestructuración de los oficios de formación en el sector de la construcción

formación en el sector de la construcción han sido modernizados de forma integral. El 1 de agosto de 2026 entrarán en vigor 19 nuevos reglamentos de formación, entre los que se incluyen 16 capacitaciones de tres años y tres de dos años. Con esta reestructuración se responde a las cambiantes exigencias en materia de protección ambiental, del consumidor y del clima, así como al progreso técnico. Los nuevos reglamentos de formación fueron elaborados por el Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB), por encargo del Gobierno Federal, en conjunto con los ministerios federales competentes, los socios sociales y expertos de la práctica empresarial.

La modernización responde a los cambios climáticos, ambientales y tecnológicos

Un enfoque central de los contenidos de formación modernizados radica en la construcción en edificaciones existentes (rehabilitación), en las medidas de eficiencia energética, así como en formulaciones abiertas a diferentes materiales que fomenten el uso de materias primas sostenibles. En el aspecto estructural, cabe destacar especialmente la introducción del examen oficial de aptitud (Gesellenprüfung) o de finalización en etapas (gestreckte Prüfung), el cual permite una estrecha vinculación entre los oficios de formación de dos y tres años, promoviendo así la permeabilidad entre las distintas profesiones.

“El cambio climático representa uno de los desafíos más importantes de nuestro tiempo. La modernización de los oficios del sector de la construcción realiza una contribución importante a la sostenibilidad y a la protección del clima”, explica el presidente del BIBB, Friedrich Hubert Esser. “El personal técnico bien calificado es crucial para utilizar los recursos de manera eficiente, optimizar energéticamente los edificios, modernizar el patrimonio inmobiliario existente y diseñar de forma sostenible la infraestructura de movilidad y suministro. Por lo tanto, los oficios de formación modernizados son especialmente atractivos para los jóvenes que desean comprometerse con la protección del clima y la sostenibilidad”.

Los oficios de formación se dividen en tres áreas: acabados, edificación e ingeniería civil

Oficios de acabados (Ausbauberufe):

  • Carpintero y carpintera de armar (Zimmerer)
  • Estucador y estucadora (Stuckateur)
  • Instalador e instaladora de pavimentos continuos / contrapisos (Estrichleger)
  • Colocador y colocadora de azulejos, baldosas y mosaicos
  • Aislador e aisladora térmica, acústica y frigorífica
  • Montador y montadora de estructuras de construcción en seco (pladur / drywall)
  • Obrero y obrera calificada en acabados de construcción

Los oficios de acabados trabajan principalmente en el diseño interior y realizan cubiertas, techos y fachadas. Juegan un papel central en la protección del clima y el acondicionamiento energético de los edificios.

Oficios de edificación / construcción de inmuebles (Hochbauberufe):

  • Albañil (Maurer)
  • Constructor y constructora de hormigón y hormigón armado (concreto)
  • Constructor y constructora de hornos industriales y chimeneas
  • Mecánico y mecánica de estructuras para demolición y técnica de corte de hormigón
  • Obrero y obrera calificada en edificación

Los oficios de edificación erigen edificios y estructuras, desde los cimientos y los muros hasta los techos. Junto con las nuevas construcciones, la obra sobre edificaciones ya existentes gana cada vez más importancia en este sector. En el desmantelamiento y demolición de estructuras, los aspectos de protección ambiental y de recursos juegan un rol especial.

Oficios de ingeniería civil / obras públicas (Tiefbauberufe):

  • Constructor y constructora de carreteras / vías públicas (Straßenbauer)
  • Constructor y constructora de alcantarillado para tecnología de infraestructura
  • Constructor y constructora de tuberías / redes de conducción para tecnología de infraestructura
  • Constructor y constructora de pozos (Brunnenbauer)
  • Constructor y constructora de cimentaciones profundas y obras especiales
  • Constructor y constructora de vías ferroviarias (Gleisbauer)
  • Obrero y obrera calificada en ingeniería civil

Los oficios de ingeniería civil crean y mantienen la infraestructura de nuestra vida diaria, desde carreteras, vías férreas y tuberías hasta instalaciones para la obtención de agua potable y geotermia.

Sostenibilidad, protección del clima y digitalización

La sostenibilidad, la protección del clima y la digitalización se tomaron en cuenta consecuentemente en esta reestructuración. De este modo, el tema anterior del aislamiento térmico se transformó en medidas integrales de eficiencia energética. La construcción en edificaciones existentes se ha arraigado por primera vez como un contenido de formación continuo a lo largo de los tres años de aprendizaje. Los aspectos de sostenibilidad se reflejan además en la planificación, la organización de las obras, la selección de materiales, el uso de maquinaria y el aseguramiento de la calidad.

La creciente digitalización, especialmente a través del Modelado de Información de Construcción (BIM), transforma considerablemente los procesos de trabajo y de negocio en el sector de la construcción. De esto se derivan nuevas exigencias de competencia, por ejemplo, en la lectura de planos digitales, la realización de mediciones, el control y la documentación.

Formación interempresarial

Para garantizar una formación amplia y, al mismo tiempo, tecnológicamente avanzada, la formación interempresarial en los centros de capacitación sigue siendo un componente central. Con una duración mínima de 30 semanas, apoya a los aprendices y a las empresas a desarrollar la competencia de acción profesional en campos de actividad cada vez más complejos.

Nueva estructura de exámenes y modelo de convalidación

En cada una de las tres áreas se ofrece una cualificación de obrero calificado de dos años, así como varios oficios de formación de tres años. Para las profesiones de tres años se introduce el examen final o de aptitud en etapas. La parte 1 del examen se realiza ya en el segundo año de formación y corresponde al examen final de la respectiva cualificación de obrero calificado de dos años. La parte 2 se lleva a cabo al final del tercer año de formación y abarca los contenidos específicos del oficio.

Este sistema permite un modelo de convalidación: tras aprobar el examen final en un oficio de dos años, la formación puede continuarse directamente en el tercer año de un oficio de tres años.

Implementación y medidas

Los reglamentos de formación modernizados, así como los planes de estudio marco coordinados de la Conferencia de Ministros de Educación (KMK) para la parte escolar de la formación dual, reemplazan a las normativas existentes que databan del año 1999.

En el marco de la implementación, el BIBB planea amplias medidas de apoyo. Las estructuras y los contenidos se explicarán en 16 guías de aplicación tituladas “Ausbildung gestalten” (Diseñar la Formación). Además, los temas centrales se prepararán en “Leando”, el portal del BIBB para el personal de formación y examinación.

Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB)

Tags: Formación dualMano de obra calificadaTrabajo en Alemania
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